Arbeitgeber
Für Einrichtungen, die medizinisches Personal suchen
Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeheime erreichen Bewerber mit nachgewiesenen Qualifikationen und verfolgen jede Bewerbung – vom Vorstellungsgespräch bis zum Arbeitsantritt – über eine einzige Konsole.
Stellen
Finden Sie das gesuchte Profil mithilfe des Filters
Die Bewerber erscheinen im Bewerberpool anonym. Filtern Sie die Ergebnisse entsprechend Ihren Anforderungen und laden Sie geeignete Bewerber zu Ihrer Stellenanzeige ein.
- Beruf
- Erfahrungsjahr
- Sprache und Niveau
- Vorbereitung der Unterlagen
- Zielland
- Startzeit
Die Filter basieren auf der beruflichen Qualifikation. Es gibt keine Filter nach persönlichen Merkmalen wie Alter oder Geschlecht.
Der Name und die Kontaktdaten des Bewerbers werden angezeigt, sobald dieser sich auf Ihre Stellenanzeige bewirbt.
Sie sehen die Punktzahl und auch den Grund dafür
Für jeden Bewerber wird entsprechend Ihrer Stellenanzeige eine Eignungsbewertung berechnet. Sie erhalten einen detaillierten Überblick darüber, aus welchen Kriterien sich diese Bewertung zusammensetzt (Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Ausbildung, Zeugnisse).
Die Bewertung ist lediglich ein Vorschlag; die Entscheidung liegt bei Ihnen.
Die Punktzahlen werden mithilfe von KI berechnet und mit dem Label „KI-Vorschlag“ angezeigt.
Die Dokumente werden an der Quelle überprüft
Diplome und Zeugnisse können von den Hochschulen, Sprachzertifikate hingegen von den Sprachkursanbietern beglaubigt werden. Beglaubigte Dokumente sind mit einem Siegel gekennzeichnet.
Das Strafregister und das ärztliche Attest werden von befugtem Prüfpersonal geprüft; Sie sehen lediglich das Ergebnis („geeignet“).
Führen Sie das Vorstellungsgespräch auf der Plattform durch
Führen Sie ein Video-Gespräch über Ihren Browser durch; der Bewerber muss keine App herunterladen. Falls Sie möchten, können Sie Ihren eigenen Teams- oder Zoom-Link hinzufügen.
Die Aufzeichnung des Gesprächs ist standardmäßig deaktiviert; um sie zu aktivieren, ist die gesonderte Zustimmung beider Gesprächspartner erforderlich.
Arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen
Laden Sie Ihre Teammitglieder ein und legen Sie deren Berechtigungen fest. Verfassen Sie Ihre Anzeige in Ihrer eigenen Sprache; die maschinelle Übersetzung in andere Sprachen wird erstellt, wird jedoch erst nach Ihrer Freigabe veröffentlicht.
Sie wissen, wo sich jede Datei befindet
Verfolgen Sie die 11 Schritte vom Vorstellungsgespräch bis zum Arbeitsantritt auf einem einzigen Bildschirm. Bei Verzögerungen bei bestimmten Unterlagen erhalten Sie eine Benachrichtigung.
- 01Bewerbung eingegangen
- 02Vorabprüfung
- 03Vorstellungsgespräch
- 04Überprüfung der Unterlagen
- 05Anerkennung des Abschlusses
- 06Beantragung einer Arbeitserlaubnis
- 07Visumantrag
- 08Visumgenehmigung
- 09Flugplanung
- 10Arbeitsantritt
- 11Abgeschlossen
Die Verfahren der Behörden werden von unseren Beratern manuell verfolgt und aktualisiert.
KVKK · DSGVO
In Übereinstimmung mit den Datenschutzbestimmungen
Es wurde gemäß dem KVKK und der DSGVO konzipiert. Die Dokumente werden in der Europäischen Union gespeichert; alle Zugriffe werden protokolliert.
Datenverarbeitungsvereinbarung: Bei der Eröffnung eines Unternehmenskontos wird eine dem KVKK und der DSGVO entsprechende Standard-Datenverarbeitungsvereinbarung (DPA/AVV) elektronisch unterzeichnet; Ihr Kundenbetreuer kann ein Exemplar davon über die Konsole herunterladen.
- Bei Unternehmenskonten ist die zweistufige Authentifizierung obligatorisch
- Der Zugriff auf die Bewerberdaten ist auf sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens beschränkt
- Der Schriftverkehr erfolgt ausschließlich mit Bewerbern, zu denen eine Bewerbungsbeziehung besteht
Wie eröffnen Sie ein Konto?
- 1
Füllen Sie das Antragsformular der Einrichtung aus.
- 2
Unser Team überprüft die Unternehmensdaten.
- 3
Nach der Bestätigung erhalten Sie das Abzeichen „Verifiziertes Unternehmen“ und können Anzeigen schalten.
Verifizierungskriterien: Gültiger Handelsregisterauszug bzw. Gewerbeanmeldung, E-Mail-Adresse unter der Unternehmensdomain sowie Bestätigung der befugten Person. Für Gesundheitseinrichtungen ist die Vorlage einer entsprechenden Betriebsgenehmigung erforderlich.
Preisgestaltung
Die Abrechnung erfolgt ausschließlich auf Provisionsbasis pro erfolgreicher Vermittlung; die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Zugriff auf den Bewerberpool und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sind kostenlos. Ein auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittenes konkretes Angebot unterbreiten wir Ihnen im Rahmen eines Demo-Gesprächs.
Lassen Sie uns die Konsole gemeinsam betrachten
Lassen Sie uns Ihre Anforderungen kennenlernen und Ihnen die Plattform anhand der Prozesse Ihres Unternehmens vorstellen.